自负的领导者，只会将团队拽入深渊！

主要观点总结

本文主要描述了一部电影受到网友负面评价后，导演的反应以及给团队领导者带来的三个启示。同时，介绍了一门关于企业如何降本的直播课程。文章强调了领导者在面对工作失误和质疑时应采取的正确态度，以及承认工作失误和自身不足的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 电影受到网友负面评价，导演的反应引发了争议。

本文首先描述了一部电影因为受到网友的负面评价而引发的争议，导演的反应使得情况更加复杂。

关键观点2: 领导者面对工作失误和质疑时应敢于承认，及时止损。

文章强调了领导者在面对工作失误和质疑时，应该敢于承认，及时调整策略，避免损失扩大。这样做可以让团队及时止损。

关键观点3: 领导者应从自身找原因，而不是推卸责任。

当工作结果被质疑时，领导者应该先从自身寻找原因，而不是把责任往外推。这样才能成为让人尊敬的领导。

关键观点4: 优秀的领导者也有能力弱项，需要正视自我。

文章指出，再优秀的领导者也有其能力弱项，领导者需要正视自我，承认技不如人，这是身为领导者格局宽广的表现。

关键观点5: 直播课程介绍及重要性。

文章最后介绍了一门关于企业如何降本的直播课程，强调了降本增效在职场中的重要性，并提醒读者免费预约学习。

文章预览

最近，某“红楼梦”题材的电影， 受到各方网友的口诛笔伐。 “看这个电影，应该是我今年干过最癫的一件事了。” “不要因为好奇有多烂而去看！也不要为了批判而去看！家长老师更不要让孩子看！” 更甚有网友，直接怒喊：“全员枪毙！”后面一连跟着的7个叹号，足以说明其否定程度。 按理说，电影的好坏由观众评判，既然观众不认可，那说明作品质量还有待提高。 可偏偏这时导演“不服气”，反问网友跟电影有什么深仇大恨？并说是有人故意用AI使坏，拉低评分。 就这样，一石激起千层浪，导演的这波操作让“翻车”更加彻底了。 当然，人无完人，即使团队领导者也不例外。 所以说，如果电影效果差强人意可以被理解，那导演的“负隅顽抗”，无疑是将整个团队再次推入深渊。 作为团队领导者，承认工作有失误或能力缺失，真的很难 ………………………………