员工对领导的最高信任，莫过于言听计从

版权声明：本文来源 世界经理人网，不代表管理智慧立场。如果您认为标注与事实不符，请告知我们。商务合作：请加李老师微信 tracylty精彩推荐：在公众号菜单回复关键词“案例、课程、历史、职场、演讲、经典、书单”，即可获得相应文章和推荐。文 | 王先琳编辑 | 陈卓   美编 | 李秋杰 德鲁克曾经说过，管理的本质不再是建立在强权上，而是建立在组织的信任上。企业的经营发展出了问题，其实都是信任出了问题。员工不再相信组织，组织也不再相信员工，双方的关系剩下的只是戒备与防卫，缺少了爱与规则。   01团队成员相互信任，比金子更重要 团队是为了一个共同的、积极的、正义的目的、利益或娱乐而联合或正式组织起来的一群人，反之叫团伙，如 ………………………………