体制内，对付不投缘领导的三诀窍：说软话，办硬事，非暴力不合作

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来源 ： 久久谈职场 体制内，谁都想遇到投缘的领导， 进而 得到赏识和重用，在单位里充分发挥聪明才智，实现自己的人生价值。 但是，纵观我们的职业生涯，能遇到好领导的机会并不多，反而容易遇到与自己性格不对付的领导。 这种领导要么对我们横挑鼻子竖挑眼，似乎干啥都是错的，怎么都难以符合他的心意。 要么对我们不感冒，在工作安排、利益分配上各种无视，让人感觉被边缘化。 遇到这种领导，看不惯又干不掉，而自己又不想走，该怎么办呢？ 下面，是过来人总结的三大诀窍。 一、说软话 有人认为，如果不犯原则性错误，领导没法砸掉我的饭碗， 惹毛了直接开干就是 ，凭什么惯着他？ 其实，在体制内工作，硬刚领导从来就不是上策，只是莽夫的行为。 领导与下属之间，需要保持一种微妙的平衡，才能在一个单位和谐相处。 只 ………………………………