辞职前与上司最后一次谈话有哪些禁忌？你踩坑了吗？

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公式套用如下： 慎用理由、告知去处、表达感谢 三大要素完成离职谈话： 要素1：慎选理由马云说：一个人离职的两个原因，一是钱给少了，二是心受委屈了。 其实在离职谈话中，最具破坏力的辞职理由，恰恰就是马云说的这两点：薪资水平和人际关系。“那边给的钱比这边多！”“这边的人让我觉得憋屈！”这样的理由一旦出口，麻烦就来了。 举个例子：某人确定辞职后和领导说：“我的薪水不够高。”领导很容易就会说：“你觉得钱不够，我们可以加啊。”某人还得拒绝啊，只能说：“不行，我还是想走。”领导说：“这样都不行，那你想要多少？” 此时，领导当然会开始不满，要么觉得你不说实话，要么觉得你贪得无厌。而且，如果这样的理由未来传到了新 ………………………………