前同事已经换了大房子，你还在忙着换工作

 同样的起步你怎么就早早落后了？从二十多岁进入职场，人们就开始了长达三四十年的职场长跑。 几乎相同的起跑线，底层、基础性工作……跑着跑着，有的人一路狂奔，功成名就、财务自由。也有的人始终在基层徘徊，想要进步却不能，混得惨的甚至被辞退、失业…… 年初有关华为裁员的传闻成为坊间的热议话题。传闻称“华为中国区开始集中清理34+（34岁以上）的交付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工”。 这之后更有HR圈的资深人士称，“现在的企业招聘，中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带资源，带流量，带可估量的收益。”这就是著名的“35岁现象”。 35岁职业人群，极端人群分成了两种：一类是已经在公 ………………………………