主要观点总结
文章介绍了天邛高速一标项目的青年员工队伍建设情况，该项目通过解决青年员工问题成功推进项目。其中项目党支部书记郭志刚提出并实施了“青年六人谈”活动，通过面对面交流了解青年员工的思想动态，解决他们在工作生活中遇到的问题，提高了团队的协同能力，确保了项目的顺利进行。
关键观点总结
关键观点1: 天邛高速一标项目简介
天邛高速一标线路长约7.8公里，具有“一密一大两难”的特点，施工内容包括路基、桥梁、隧道等工程。
关键观点2: “青年六人谈”活动的起源和实施
郭志刚结合项目实际情况提出“谈心谈话”的重要性，实施“青年六人谈”活动，每两周举办一次，每次邀请六名青年员工进行交流，项目党支部书记与青年员工面对面探讨关心的话题和遇到的疑惑。
关键观点3: “青年六人谈”活动的效果
“青年六人谈”营造出了开放、包容、信任的交流环境，青年员工提出的想法得到了充分应用，团队整体协同能力显著提升，项目取得了多项荣誉，如梨花山隧道的顺利贯通、成都市“绿色标杆”工地称号等。
文章预览
♬..♩~ ♫. ♪.. 9月12日，在成都天邛高速通车仪式现场，面对记者的采访，天邛高速一标项目党支部书记郭志刚介绍道：“青年员工是项目建设的生力军，项目‘青年六人谈’是我们解决这方面问题的成功探索。” 中交路建承建的天邛高速一标线路长约7.8公里，施工内容包括路基、桥梁、隧道等工程，具有“一密一大两难”的特点。“一密”是指文山枢纽互通在200米范围内设置了8条匝道桥；“一大”是指梨花山隧道是四川省内首座三车道大断面与路基同宽的隧道；“两难”一是指沿线存在深挖高填路段，二是施工便道经过国家级文明村，安全文明施工要求高。 复杂的施工条件对项目团队提出了更高的要求。进场之初，团队中不乏缺少经验的“新手”。如何让青年员工迅速融入项目生产，助力项目高效优质推进，成为郭志刚首要思考的问题。 结合
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