选择大于努力，如何根据性格找最合适自己的工作？

前段时间，腾讯七年老员工被裁，该员工发文表示，自己35岁，长期加班，导致身体健康受损。结果公司给出的离职理由，却是称“该名员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。”说白了，这段话的潜台词就是，你在这个岗位做得不够好，我们要换人了。这确实是非常现实的问题。多数人职场发展十余年，就触到了顶，很难有突破；但这不是一个能力问题，而是一个职业选择问题。成功渡过职场危机的人，通常都是在被公司淘汰之前，就选好了另一条出路；无论是换个平台继续在自己的专业领域前进，还是及时变道，早日上手新领域，他们都对自己的职业选择有着清晰、明确的认知。不过很多人在有这方面思想觉悟后，仍然面临新的困境：1、转行，不知道选择哪 ………………………………