三星史无前例大裁员！补偿206万！

主要观点总结

文章主要报道了三星高管透露的裁员计划，针对持续亏损的晶圆代工制造团队、8英寸代工制造和技术团队裁员超过30%。三星的电子业务受到业绩下滑和先进制程技术挑战的影响，采取了大规模自愿退休计划来应对困境。同时，文章还提到了三星在HBM领域的市场份额受到挑战，以及在非存储半导体业务部门亏损加剧的情况。

关键观点总结

关键观点1: 三星实施前所未有的大规模自愿退休计划

三星针对持续亏损的晶圆代工制造团队、8英寸代工制造和技术团队实施裁员计划，预计将裁员30%以上，自愿退休人员可获得最高约206.4万元人民币的赔偿。

关键观点2: 三星电子业务受到业绩下滑和技术挑战的影响

三星的半导体业务和设备解决方案部门的营业利润下降，其在先进制程技术如3nm GAA上的失利加剧了非存储半导体业务部门的亏损。

关键观点3: 三星在HBM领域的市场份额受到挑战

由于三星在HBM领域落后于竞争对手SK海力士，其市场份额受到影响。具体表现为三星的HBM 3E芯片未能通过关键客户的标准审核，导致订单流失。

文章预览

国芯网[原:中国半导体论坛] 振兴国产半导体产业！     不拘中国、 放眼世界 ！ 关注 世界半导体论坛 ↓ ↓ ↓ 11月4日消息，据报道，三星高管透露，将实施前所未有的四轮大规模"自愿退休"计划，特别是针对持续亏损的晶圆代工制造团队、8英寸代工制造和技术团队将裁员30%以上！ 据悉，自愿退休人员预计最高获得赔偿约4亿韩元（当前约206.4万元人民币）。 第一轮自愿退休将针对工作超过15年但5年内未获得等级提升的CL3级员工；第二轮自愿退休将给予工作时间持续10年以上的员工。 若目标未达成，第三轮将扩大至全体员工，最后的第四轮将控制到仅维持正常运营，预计退休人员将获得赔偿总计约4亿韩元（约合206.4万元人民币），其中包括基于CL3的遣散费和四个月的工资3.8亿韩元。 三星电子的这一举措，与公司第三季度财报中半导体业务的不佳表 ………………………………