HR，已经不愿意做HRBP了

HRBP这个职位，2017年站在人力资源的风口，当时几乎火遍HR圈，现在它依然是HR们争相讨论的转型方向之一。HR想转型突破职场瓶颈，都会考虑过这个岗位，毕竟它的前身还是三支柱里延伸出来的其中一环。然而现实是，尽管稍具规模的公司都在招聘这个岗位，作为“近水楼台”的HR们，依然望而却步：很多公司到处招HRBP，却始终找不到合适的；各模块&想转行的很多HR，都在找HRBP的工作，却也没有结果。结果很残酷，就是企业想高薪求合适的人才而不得，HR们想抓住机会转型但能力不匹配，只能彼此错过。最后大家只能感叹，优秀且有能力的HRBP太少了，而普通的和外行的HR又太多了：从HRBP行业发展的需求来说，市场上专业的、懂行业、能持之以恒保持进取心的HR，会越来越不够。没有多少公司愿意花时间去“容错”那种懂点人力资源皮毛的，只会入 ………………………………