面试中的这些行为，会让你与理想工作失之交臂

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不要试图塑造一个不符合自己真实情况的形象。 为什么你总是无法通过面试这一关呢？可能是你在面试中的某些行为触发了警示信号，导致面试官质疑你是否适合这个职位。 最近，一项针对来自10个不同行业的625名美国招聘经理的调查——包括信息技术、教育、艺术和娱乐以及制造业等领域——旨在探究招聘经理认为哪些特质能够使求职者脱颖而出，哪些则不能。调查结果显示，最令人担忧的警示信号从明显的失误（如撒谎）到求职者可能未曾察觉的细微错误都有涵盖。 识别并学会规避这四个警示信号，将有助于你在下一次面试中更好地展示自己。以下是这些警示信号的详细说明： 01 警示信号 #1： 不诚实 招聘经理最担忧的求职者行为之一是不诚实。 63%的招聘经理表示他们将其视为最大的警示信号。 求职者的不诚实表现形式多样。有时是显而易 ………………………………