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管理者妄想改变下属,这很愚蠢!

品牌几何  · 公众号  · 营销  · 2017-04-15 11:03
文 ✎ 康志军来源 ✎ HR转型突破(ID:HRBP-007)本文转载自HR转型突破公众号(ID:HRBP-007),转载请联系HR转型突破公众号获取授权管人难。 看起来管理的是别人,实际上管理的是自己。看起来是技能的提升,实际上是心力的修炼。 咨询工作中,经常会遇到这种情形:管理者跟我抱怨下属的不好。这种现象本身很正常(就像员工老是抱怨老板,嘿嘿),但其中不正常的是,很多人抱怨的并不是员工的绩效,而是员工的工作方法,或是行为。很多管理者苦闷于:为什么他们就不能像我一样呢?老是想着改变员工的行为,甚至希望员工的行为像自己,是管理者的妄念。高明的管理者着力于为下属设立目标和成果,包容过程、方法和 ………………………………

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