发offer这些细节不能忽视，HR发错了小心背锅

来源：浙江中智（ID：ciic-zj）发offer这四个细节不能忽视企业招聘从发出公告、邀约面试、发放Offer、到入职等流程中存在着很多风险……作为HR，需要在整个过程中，用好offer，招揽人才，同时注意防范风险，维护企业的利益，小编提醒，尽量不要出现offer发了又撤的情况哦。 Offer与劳动合同首先，我们来看看offer与劳动合同的关系。Offer与劳动合同的法律性质一样吗？准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，但是公司单方对求职者发出的聘用意向，属于一种意思表示。 但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。根据《合同法》规定，“要约”是希望和他人订立合同的意思表示。一旦作出承诺，就要受到约束，违背要约通常会面临经济赔偿。而要约到达受要约人（即劳动者）时即生效，要约人（即用人单位 ………………………………