从陪你入职、到监督打卡和健身，AI管得是越来越宽了

总的来说，是个好事儿。作者 | 曾烨轩这两年来常听到关于人工智能让HR消失的论调，然而实际上，大家还挺欢迎它入侵的。早在2016年，美国企业在HR Tech方面的投入就达到了140亿美元的市场规模。从招聘、入职到员工日常考勤，如今在公司里AI的运用也越来越常见。▋聊天机器人陪入职对于新员工来说，上手公司的种种规章制度、后台流程常耗心力，在HR这边，一遍一遍指导新人类似的琐碎事也很降低效率。三名前谷歌员工创办的Spoke公司，就致力于利用AI帮助新员工尽快融入团队以减轻HR负担。之所以想这么做，也是由于他们在谷歌的亲身经历。2014年入职谷歌时，Spoke联合创始人Jay Srinivasan就很吃惊这家搜索巨头在新员工入职方面依然面临与其它公司同样的问题。 ………………………………