老板和员工，请直接谈钱。

这是 HRGO | 人力资源分享汇 的第 2118 篇原创文章钱是给功劳，而不是基于苦劳判断给多少。 ©HRGO新媒体编辑部 编辑-Sam 排版-阿正 校对-Josh2022年，大环境注定是跌宕起伏的。但日子还是要过。我建议不管是老板，还是员工，如果双方互相合作，请直接一点，谈钱吧！不管是给钱多，还是给钱少，或是有困难，或是有机会，都请直接谈钱吧！01#对个体来说，谈钱，是对自己劳动的尊重，更是对自己能力的自信。02#对老板来说，能直接谈钱，并用好奖惩，能做好激励（包括负面激励），就是一位顶级的一把手。03#行情越是差，越是与企业同舟共济的人才，越是需要狠狠地激励。04#给钱的背后是给资源，如果需要充足资源才能做出成绩的人才，是非常平庸的人才，无需 ………………………………