石家庄建立处级干部帮扶分工包联责任制

主要观点总结

石家庄市生态环境局为统筹大气污染综合防治和服务经济社会发展，建立处级干部包联责任制，每月进行现场帮扶和指导，帮助企业解决生产中的环境问题，提升环境管理水平。同时积极对接建设项目，确保绿色施工，帮助解决扬尘问题。这是优化营商环境的举措。

关键观点总结

关键观点1: 建立包联责任制

石家庄市生态环境局为了统筹大气污染防治和服务经济社会发展，建立了处级干部包联责任制，明确了帮扶和指导的任务和时间安排。

关键观点2: 现场帮扶企业

石家庄市生态环境局人员每月对名单内的企业和项目进行现场帮扶，深入走访，帮助企业解决生产、项目建设中遇到的环境问题，提升环境管理水平。

关键观点3: 差异化管控措施

石家庄市在包联责任制中有效落实差异化管控措施，做到日常不扰、无据不查、轻微不罚，以帮助企业解决实际问题。

关键观点4: 积极跟进建设项目

包联人员积极对接建设项目，及时跟进进展情况，帮助解决大气污染防治工作中的问题，指导落实‘六个百分百、两个全覆盖’要求，确保绿色施工。

关键观点5: 优化营商环境的具体举措

石家庄市生态环境局推出处级干部包联责任制是优化营商环境的具体举措，旨在为企业和建设项目提供更好的服务。

文章预览

为统筹好大气污染综合防治和服务经济社会发展的关系，石家庄市生态环境局立足为企业和建设项目搞好服务，建立处级干部服务经济社会高质量发展包联责任制，明确自即日起至12月底，石家庄市生态环境局人员每月对名单内的企业和项目开展现场帮扶，深入企业和项目单位进行走访，指导规范日常管理，了解并帮助企业解决生产、项目建设中遇到的环境问题。 主动帮扶工业企业提升环境管理水平。 石家庄市在包联责任制落实中，明确提出，包联人员要与企业负责人加强沟通交流，倾听企业在大气污染防治工作上的诉求；对当前企业的各类管控措施、支持政策进行宣传。帮助企业解决污染治理技术、工艺上的困难与瓶颈；帮助企业提升环保绩效等级，早日达到A级或引领性级别，在应急减排期间实现不停产、不限产、自主减排。同时，有效落实 ………………………………