把老板管好，升职加薪少不了

身在职场，如果你能更好地管理与老板之间的关系，便能更快走向职业成功。不过，实现这个目标没有捷径或简单公式可以套用，你需要更理解老板，并且从明智的提问开始，制定一套精心规划的策略将对此有所帮助。我在咨询工作中学到的最重要的事情之一，便是帮助人们做好向上管理，这与做好自我管理一样重要。这通常意味着要重新学着适应组织，与前老板有效开展工作的所有做法，在新老板这里都未必适用。我曾离开了一位善于交际、喜欢享乐，且果断自信的老板后，为一位安静、谨慎又严肃的老板工作。我的性格没变，但我要改变习惯，调整行为，重新学着适应一切。要提升与新老板相处并有效工作的能力，没有捷径或简单公式可以套用，提出正确的问题会大有裨益。以下七个问题可以帮你更好地理解老板，互相沟通：1、我应该与团队 ………………………………