离职面谈：揭开真相，HR必问的11个问题...

分享嘉宾：宁晓晨" data-type="live" data-status="0" data-noticeid="finderlivenotice-v2_060000231003b20faec8c6e48b1ec6d2cc05eb33b0776dd62234b0655cd35566e552c9e7113d@finder-1714389210899118-739985200" data-isdisabled="0" data-errortips="">来源 | 人力资源方法论推 荐：HR新逻辑企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic研究表明，75%的公司进行了离职面谈，其中大部分由人力资源部门监督。执行良好的离职面谈有助于突出公司需要改进的领域，它尊重离职员工，并可以影响积极的组织转变。调查表明，合理的离职面谈可以帮助改善招聘中最具挑战性的方面之一：招聘广告。为艰难的对话奠定基础在离职面谈领域，关键在于提出正确的问题——那些能消除噪音并触及问题核心的问题。让我们深入研究制作棘手问题的艺术，这些问题揭示了未经过滤的真相。1、提出尖锐问题的艺 ………………………………