字节跳动HR招聘要求刷屏了：不是你不值钱，而是……

从“炸掉人力资源部”到如今OD、TD大火，似乎所有的声音都在说“传统HR快不行了”。其实，并不是如此，岗位能淘汰的是“人”，而不是工作本身。在传统HR工作模块里，也有薪酬特别高的，比如我们今天要说的薪酬绩效模块。01薪酬绩效管理传统HR的“扛把子”懂薪酬的HR不少，会绩效的HR也很多，但会统筹薪酬和绩效管理的HR就很稀缺了。因为薪酬和绩效的关联性极高，企业有需要HR能够“左手薪酬、右手绩效”。于是，一类HR岗位也出现在各大公司的招聘需求里：薪酬绩效经理。随便搜索一下招聘网站便会发现：薪酬绩效经理，一直都很抢手。当下火热的字节跳动公司（抖音、今日头条的母公司），也在高薪招聘薪酬绩效经理，月薪高达18-35K。薪酬绩效经理以一己 ………………………………