主要观点总结
于东来在社交平台提出了关于员工婚礼和彩礼的要求,引发网友热议。他强调员工不允许要彩礼、婚礼不能铺张浪费,酒席只能宴请亲朋且规模有限,并表示做不到将取消员工一切福利。对此,有不同观点的网友表示认同、理解和质疑。
关键观点总结
关键观点1: 于东来提出员工婚礼和彩礼的要求
于东来在个人社交平台提出了上述关于员工婚礼和彩礼的要求,涉及到员工私人生活的方面,引发了网友的广泛讨论。
关键观点2: 网友对于东来的要求有不同的看法
有网友深表认同,认为有助于树立新风尚;有的网友表示理解但难以执行;还有网友认为于东来的要求过于干涉员工的私事。
关键观点3: 于东来的要求引发关于公私分明的讨论
对于东来的要求,有人认为他在公私上没有做到分明,尽管他的初衷可能是为了员工的幸福和迎合社会风尚,但将要求与员工福利挂钩,带有一定的“威胁”味道。
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11月20日,于东来突然在个人社交平台发声, 提出了以下要求: 1、胖东来员工不允许要(付)彩礼 2、婚礼不能铺张浪费 3、酒席只能宴请亲朋且不能超过5桌 最后还强调—— 如果做不到,将取消员工一切福利。 于东来这番话,就像是掷进池塘的巨石, 瞬间让网友炸开了花。 有网友深表认同: “特别好,就是要树立新风尚!” 有网友尊重并理解,但表示难以执行: “东来叔,我们家光内亲就得10来桌啊[捂脸]” 还有网友则认为,于东来的手“伸的太长了”。 暂且不谈这些要求合不合理, 只论“收不收彩礼,请多少宾客”, 这些事说到底都是员工的私事。 于东来作为老板,他可以在工作上对员工有所要求, 可在私人生活中,就应该公私分明,保持边界感。 当然,于东来对员工的好向来是有目共睹的。 他这样做,可能是为了迎合移风易俗的社
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