“怀孕”并不等于“生育”，单位违法辞退怀孕女工被判赔6万！

转自公众号：广州市中级人民法院（来源：白云法院）版权说明：感谢原作者的辛苦创作，如转载涉及版权等问题，请作者与我们联系，我们将在第一时间处理！或者您也可以向我们投稿，投稿邮箱：szslhqrmfy@126.com。“孕妇深夜未在十分钟内回复工作微信被开除”“某女士因怀二胎被公司调去看厕所” 怀孕的女职工为何总是受到公司的“额外关照”？这次，又有单位围绕计划生育政策“做文章”：2016年1月1日修订后的《人口与计划生育法》正式实施，国家提倡一对夫妻生育两个子女。广州的叶女士于2015年4月孕育二胎，并于2016年1月生育二孩，却被以违反计划生育条例为由解雇。 叶女士生育二孩的行为真的违反计划生育条例了吗？《人口与计划生育法》所调整的行为 ………………………………