薪酬激励设计这样去做！HR根本不用愁

作者 | hrbar 张小编来源 | HRBar作为HR，最烦恼的工作莫过于“薪酬设计”。有人会反驳说，薪酬不就是发工资吗，有什么好烦恼的？但我想每位HR都经历过以下场景：因为职级对应的薪酬范围模糊而发错工资，引来员工不满；不能“一碗水端平”，同一职位不同薪资的现象普遍，导致人才流失；自以为薪酬水平高，实际上低于市场平均值，员工因为“钱没给够”纷纷跳槽。上周，一位HR朋友和我吐槽：我们的公司，人员流动就像是个漏勺。“公司总是留不住那些有能力有贡献的人，人家有机会就跳槽飞走了。我一边招人，各部门人员一边走人，仿佛是个永远都装不满水的漏勺。”公司人才流失过于频繁，如今已经不是个例。有人曾做过一项调查：在美国每30天就会有高达3 ………………………………