从培训管理到人才发展：这里有一套敏捷操盘流程（100%收藏）

直播预告面对快速变化的商业环境，企业培训如何确保实效性和适应性？HR专业人士又如何在日益激烈的竞争中提升自身价值？2月26日，GHR特约讲师王老师，在《2024年企业教育培训：聚焦哪些重点工作？》中将针对这些紧迫问题提供深入洞见和创新解决策略点击下方预约，立即加入来 源｜培训经理指南 （ID：learningeasy）作 者｜南哥nange多数培训人都有一个终极痛点：培训对人才发展的整体贡献度没有那么高，仅仅依靠几场培训，员工不可能从根本上提升自己的能力，这是一个既定的事实，也是业务团队，对培训工作与学习技术的一个直观认知。这决定了培训管理岗，职业发展的天花板对于多数的培训管理者延伸出一个重要的话题：培训人如何设计自己的职业发展路径？从整体上看，培训经理的职业发展有三个路径，分别是：转型做业务、人才发 ………………………………