主要观点总结
文章讨论了全市上下正在进行的改革任务，强调了问题导向的重要性，以及发现和解决问题的必要性。文章指出，有些干部存在思想顾虑，对改革的认知存在偏差，需要通过纠正观念和提高能力来改进。同时，改革必须牢固树立和践行正确政绩观，全面准确地理解和处理问题与政绩的关系。文章还提到改革中的问题多并不代表工作成效打折扣，相反是真正的露脸，鼓励干部勇于发现问题并寻求解决之道。
关键观点总结
关键观点1: 改革任务落实中需坚持问题导向
文章强调了在改革实践中，要勇于发现问题、敢于攻克难题、善于有效答题，知道问题出在哪里并弄清问题症结，使改革更具指向性。
关键观点2: 部分干部存在思想顾虑需纠正
文章指出，少数干部存在思想顾虑，因为怕改革多会带来问题和风险而减少积极性，因此需要纠正观念和提高担当精神。
关键观点3: 全面准确理解问题与政绩的关系
文章强调了在全面深化改革中，必须牢固树立和践行正确政绩观，理解和处理问题与政绩的关系，明确改革中的问题是推动因素而不是负担。
关键观点4: 问题发现与解决能力是改革的必要能力
文章指出改革中发现的问题多并不代表工作成效打折，而是要通过发现问题和解决问题来提升改革成效，这要求干部具备相应的问题发现和解决能力。
文章预览
当前，全市上下正按照市委十四届八次全会部署，全力抓好改革任务落实。抓好落实，关键在突出问题导向，勇于发现问题，敢于攻克难题，善于有效答题。 发现问题，是坚持问题导向的前提。知道问题出在哪里，搞清问题症结，改革才更有指向性。在改革实践中，大多数党员干部都具有发现问题、直面问题、解决问题的意识和担当。但仍有少数干部存在思想顾虑，认为改革越多，说明问题越多、风险越多，成绩就会缩水，会很没面子。于是，发现问题的主动性不够，导致改革对焦不准，流于表面。这是不对的，需要予以纠正。 改革的味道要浓、成色要足，就须朝着发展最需处、群众最盼处、问题最多处持续聚焦发力。发现不了问题，有的是能力不足，也有的是缺少责任担当。前者需加强学习，提升能力。至于后者，从根子上讲，是政绩观出了
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