某电商公司辞退38岁P7员工！劳动仲裁判定公司败诉，但该员工复岗三天后又被解聘！

近日，网曝某电商公司辞退38岁p7员工，该员工申请劳动仲裁，要求继续待在公司工作，劳动仲裁判定某电商公司要继续履行合同。某电商公司不服判决，两次上诉都被驳回。前不久该员工前往公司复岗，却在三天后再次收到了公司的第二份解除劳动合同通知。爆料贴附上了该员工收到的第一份解除劳动关系通知书，可以看到赔偿款为七万余元。      据爆料，该员工在某电商公司工作期间，不仅考核指标均为优秀，还推动了一个大项目的签约。没想到项目刚谈成，他就被公司要求离职。公司的理由是“整体业务、组织架构、战略进行调整”，但该员工称公司实际上未发生组织架构调整，其他的同部门同事仍旧在工作。于是他申请劳动仲裁，好不容易赢了仲裁，没想到 ………………………………