“本科遍地走，硕士多如狗”，连实习都要985本硕了？

主要观点总结

文章描述了互联网大厂秋招的激烈竞争情况，以及应届生求职的困境。文章提到互联网招聘的普遍内卷现象，大厂对学历和实习经历的重视，以及秋招时间的提前和延长。同时，文章也提到了应届生对互联网大厂的偏爱，以及他们在求职过程中应具备的素质。

关键观点总结

关键观点1: 互联网大厂秋招竞争激烈

许多大厂纷纷提前开始招聘，岗位竞争激烈，成功率低，许多应届生感到压力巨大。

关键观点2: 大厂重视学历和实习经历

除了学历是重要的筛选标准外，大厂的实习经历也变得越来越重要。没有实习经历的应届生在求职过程中可能会遇到困难。

关键观点3: 秋招时间提前并延长

许多互联网大厂在5、6月份就开始招聘，现在9月底已经进入秋招尾声或补录阶段，这对于应届生来说是一个挑战。

关键观点4: 应届生对互联网大厂偏爱

年轻人对互联网大厂更为偏爱，尤其是00后一代。知名互联网大厂更是被“抢破头”。

关键观点5: 应届生求职过程中应具备的素质

除了技术、学历外，应届生在求职过程中还需要具备情商、抗压能力等素质。没有“卷”起来的准备，不要考虑大厂的offet。

文章预览

今年的秋招直接给我打醒了。 一年一度的秋招目前正处在攻坚阶段，一名上海某985本硕的学生开始着急了，本来7月开始的秋招，一些互联网大厂5、6月份就开始“沙场秋点兵”。 提前批就像龙卷风，让她有点猝不及防，很多同学知道的时候，岗位就已经招满人了。 在陆续收到字节跳动、‌‌拼多多、美团、滴滴等大厂的婉拒通知后，她开始在社交网站上抱怨，“被挂麻了”，但自己的大厂心态太重，仍然想“最后一搏”。 7月以来，腾讯、字节、阿里、搜狐、美团、拼多多、百度等纷纷发布招聘公告，开始了网申、简历筛选、笔试、面试。 一场优胜劣汰的秋招大战正在上演。 01 执着的大厂梦 这两年，互联网招聘“卷”已经成为常态，尤其是大厂，一方面应届生普遍都有大厂情结；另一方面，挑战比想象 得 要难得多。 曾几何时，“逃离大厂” ………………………………