酱香拿铁爆火，给HR的3点启示

来源：浙江中智（ID:ciic-zj)昨天，贵州茅台与瑞幸咖啡联名的酱香拿铁正式开售。不知道你去买了没？不得不说，这个联名太成功了，听说卖疯了，热搜朋友圈什么的也都刷爆了。不管你觉得产品好喝是否，都不得不承认这是教科书式的顶级营销。而对于人力资源从业者来说，这次营销背后是几个思维很值得我们应用到工作里。用户思维：洞察需求，实现用户价值我一直觉得营销的本质从来不是“自嗨式”的自我宣传，而是洞察用户需求，并满足用户需求。酱香拿铁推出的背后，是对用户3大需求的判断与挖掘：1.追新潮与好奇心的满足感；2.作为“社交货币”来晒圈的愉悦感；3.低价用上“高端奢侈品”的仪式感。你看啊，这个营销案例里，好喝重要吗？至少，在目前来看，不怎么重要。用户情绪价值的满足才是最重要的。这种用户思维，对HR来说 ………………………………