交易项目大规模人员安置的三个注意事项 | 威科先行劳动法专栏

“体系性合规”强调的是从上到下、从宏观到微观、从抽象到具体、从战略管理到具体执行全方位满足相关标准和特定要求。在体系性的视野下，合规工作方能层层展开，在具有一致性的框架下完成具体事务。基于此，威科劳动法专栏特邀北京普然律师事务所创始合伙人罗凯天律师入驻，以“劳动用工体系性合规”为主题展开撰写。本专栏话题包括：劳动用工战略管理的体系性合规跨境运营企业用工的体系性合规交易项目大规模人员安置的三个注意事项企业ESG目标推动的体系性合规多元灵活用工架构的体系性合规有效防治职场骚扰的体系性合规以上话题我们将分六期推送，本期话题为“交易项目大规模人员安置的三个注意事项”。* 本文为威科先行独家约稿文章，未经授权谢绝转载。罗凯天北京普然律师事务所创始合伙人前言不知不觉间，从事劳 ………………………………