做管理最难的6件事，做到你就赢了

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从事管理工作实属不易，尤其是中基层管理者，更是艰难疲惫。 他们既要面对上级的不信任，又会遭遇下属的不理解。 一路走来，磕磕绊绊，时而无奈，时而不甘。 然而，这是一场关乎自我修行的旅程，只要坚持下去，终将步入正道。 01 人心是最难收买的 自古以来，成就大事之人都深知 “欲做事，先收心”。 然而，人心向来善变且敏感。仅仅一味地凭借蛮力、制度以及权力去驱使他人，无法带来百分百的努力。 人心具有多面性，会随着时间与环境的变化而改变。 人心是感性与理性相互制衡的内在情绪。 尊重员工，真诚地给予帮助，让员工看到你的魄力与实力，从而激发他们内心想要追随的善意。 02 人性是最难研究的 人性，既包含贪婪的欲望，又蕴含无私的希望。 正如 “人不为己，天诛地灭” 所言，人的出发点往往是优先考虑自身，而后 ………………………………