女律师要求50岁退休，高院：满55才行，驳回！| 劳动法库

主要观点总结

本文描述了一起关于律师退休年龄争议的案件，涉及方家琪律师的退休申请被市人社局拒绝，经过一审、二审和高院的审理，最终裁定市人社局的决定合法。文章还提及了劳动合同解除终止环节的风险及相关的实务课程。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

方家琪律师的退休申请被市人社局拒绝，引发争议。争议焦点为市人社局认定方家琪作为律师属于专业技术岗位，需达到法定退休年龄55周岁。

关键观点2: 法律依据

涉及《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》、《中华人民共和国律师法》、江苏省的相关法规及实施意见等。

关键观点3: 案件经过

案件经过一审、二审和高院的审理，最终裁定市人社局的决定合法，方家琪的再审申请被驳回。

关键观点4: 实务课程推荐

针对劳动合同解除终止环节的风险，劳动法库推出实务课程《劳动合同解除与终止实操技巧（升级版）》，纯干货。

文章预览

案例编辑 | 劳动法库小编 实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 方家琪，女， 1968年5月12日出生。 1989年6月1日起至2002年3月31日止在南京某大酒店工作，为全民所有制工人； 自2009年2月1日起，先后连续在数家律师事务所签订劳动合同并工作，从事律师工作。 2018年4月，方家琪所在律所向市人社局提出准予方家琪50周岁退休的申请。 2018年5月24日， 市人社局作出《不予批准退休审批决定书》， 决定不予批准。人社局认为，方家琪是律师，属于专业技术岗位，未达到法定退休年龄即55周岁。 方家琪不服，提起诉讼。 一审判决：律师执业属专业技术岗位，退休年龄认定需年满55周岁 一审法院认为，双方争议焦点是市人社局认定方家琪的身份为律师系专业技术岗位、需年满55周岁方达到退休年龄是否具有合法依据。 方家琪认为，其岗位虽为律师 ………………………………