专栏名称: 人力资源管理
人力资源管理,一个齐聚HR、职场、管理、招聘、猎头等大咖于一体的优质平台,旨在帮助HR更好地服务企业,助力企业做大做强!
今天看啥  ›  专栏  ›  人力资源管理

你陪领导爬山,领导回头说:年轻人,你还爬不过我啊!低情商回复:还是喜欢跟在领导后头做事,没有领导带路我就没有方向啊!中情商回复:那咋整啊,走你前边你又不乐意,走你后边还得吃你屁,就你事儿多!中高情商:老登!在让你你心里没点X数么?别搁这儿装AC了,小心我一jio下去让你拥抱大地!高情商的你会说:________________________

人力资源管理  · 公众号  · 职场  · 2025-02-27 13:47
    

主要观点总结

本文主要讨论了在陪领导爬山时,领导的言语回应引发的不同情商下的回应方式。

关键观点总结

关键观点1: 低情商回复的特点

表现出对领导的依赖和崇拜,缺乏自我主张和独立性。

关键观点2: 中情商回复的特点

用幽默和调侃的方式回应领导,虽有玩笑成分,但也透露出一定的挑战意味。

关键观点3: 中高情商及高情商的回应方式

回应更为直接和果断,带有一定的挑战性和质疑,但同时也可能表现出对领导的尊重。这类回应需要巧妙的平衡,既要表达自我,又要尊重他人。


文章预览

'你陪领导爬山,领导回头说:年轻人,你还爬不过我啊! 低情商回复:还是喜欢跟在领导后头做事,没有领导带路我就没有方向啊! 中情商回复:那咋整啊,走你前边你又不乐意,走你后边还得吃你屁,就你事儿多! 中高情商:老登!在让你你心里没点X数么?别搁这儿装AC了,小心我一jio下去让你拥抱大地! 高情商的你会说:________________________' ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照
总结与预览地址:访问总结与预览