在职场，什么样的人更容易被提拔？

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我做CRM实施总监时候交下的一个制造业老板朋友，他公司CIO离职了，他想从内部IT团队提拔一个。他问我，是提拔年轻的好呢，还是年长一点儿的呢；年轻的技术好，年长的在公司呆的时间长，对公司整个业务更熟悉。 我给老板朋友是这样讲的，其实年轻年长都没关系，关键是你要给他们聊聊，看业务思维到底怎么样？他们是以什么思路解决我们企业的数字化建设问题？他是偏技术思维呢，还是偏业务管理思维？对于制造业企业来说，你要CIO是通过数字化的手段来帮助企业解决业务管理问题的，通过数字化手段来支撑业务降本增效、提升管理，不是搞技术研究的。 他说，你这样说我就懂了，找CIO是需要思维层次更高、看待问题更宏观、更全面，更具备解决问题的能力，而不仅是技术钻研能力；怎么选拔人才，还要看企业本身对这个岗位的要求。 ………………………………