辅导员，也“非升即走”了

某985专职辅导员的招聘启事里，写着：“采取事业编制聘用，签订聘用合同，首聘期3年，聘期届满经考核通过后签订长聘合同。”这意味着入职到手的事业编制，并不稳。通过3年的考核期，才能签订长聘合同。有人因此表示：这不就是辅导员的“非升即走”？辅导员，也“非升即走”？经青塔查询，高校辅导员的招聘公告里，类似的要求并不少见。某C9专职辅导员招聘公告写明：首聘期签订一年的聘用合同，首聘期期满考核优秀者由学校统筹安排具体用人单位，并签订新一期聘用合同；考核未达到优秀者不再续聘。北方985招聘专职辅导员同样明确：招聘人员实行事业单位聘用制合同管理，与学校签订固定期限聘用合同。合同期满考核合格者可续签固定期限聘用合同。前两个固定期限合同期满，考核合格者，可与学校签订无固定期限聘用合同。图 | ………………………………