某程序员自曝：最近在跟HR聊天，并结合我的经验，发现了她们难怪都不愿招35岁以上的男人一些原因。

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在求职市场上，我们时常听到关于年龄限制的讨论，尤其是对于35岁以上的男性求职者来说，似乎面临着更大的挑战。最近，在与一位HR的交谈中，我们得知了一个令人惊讶的事实：在筛选简历时，35岁以上的求职者的简历往往会被直接筛掉。 我们开始探究为何35岁以上的男性在求职过程中会遭遇如此困境。国家公务员招收年龄上限为35周岁，这是否意味着职场也对这一年龄段的男性设置了无形的门槛？此外，随着每年大量毕业生的涌入，职场竞争愈发激烈，35岁以上的男性在精力和体力上是否真的能与年轻人相抗衡？ 有人说：1-国家公务员系统是考虑到人才晋升发展，而且长远来看，人家好歹是铁饭碗，企业就业根本不算饭碗，就是碎银。2-黑人在所有人种里面身体最棒，精力最充沛，体力最爆表，倒是去招他们啊。3-世界上不是人口最多的国家最 ………………………………