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关于在新员工刚刚入职不久就离职的阶段,向员工单独、另行支付一定数额的“保密费”若干问题的探讨

IPRdaily  · 公众号  · 知识产权  · 2024-07-01 07:30
#本文仅代表作者观点,不代表IPRdaily立场,未经作者许可,禁止转载# “本文从法理理论、法律依据、实务操作等方面对‘在新员工刚刚入职不久就离职的阶段,向员工单独、另行支付一定数额的保密费’这个问题进行深入探讨。”来源:IPRdaily中文网(iprdaily.cn)作者:牟子健关键词:新员工刚刚入职不久就离职,用人单位的“新员工入职OA签报流程”、“员工离职签报流程”用印审批手续均尚未完成的阶段前言:在企业日常经营管理中,目前很多大型企业特别是集团公司的“知识产权保护合规管理”已经做的很到位了,比如有的企业要求员工签署《保密协议》、《竞业禁止协议》,有的企业要求员工单方签署《不可撤销的保密特别承诺函》、《不可撤销的竞业禁止特别承诺函》,作为《劳动合同》的附件。有的公司在每个月发放工资时统一向各 ………………………………

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