主要观点总结
本文主要讲述了国际公司2024届新员工入职后的三十天感悟和未来的职业规划。这些员工分别在泰国台耀项目、马来西亚MY06五期项目、马来西亚MY07项目等不同项目中工作，他们面对新的挑战和机遇，积极适应并成长。公司团委也分享了这些员工的素材和编辑内容。
关键观点总结
关键观点1: 新员工入职感受与成长
本文详细描述了新员工入职后的三十天感悟，他们面对新的挑战和机遇，通过学习和实践，不断适应并成长。他们分享了各自在项目中的工作经验和学习成果，以及对未来的规划和目标。
关键观点2: 国际公司的“星苗计划”
国际公司实施“星苗计划”，旨在为新员工搭建展示自我的广袤舞台，帮助他们实现个人价值。公司通过这个计划，鼓励员工在海外项目中发挥自己的才能，为公司的海外发展做出贡献。
关键观点3: 新员工的世界足迹
新员工在海外项目中工作，他们的奋斗足迹遍布世界各地。他们通过努力工作，为公司的海外发展贡献自己的力量，同时也在“一带一路”建设中见证自己的成长。
文章预览
岁月不居，时节如流 国际公司2024届“小鲜肉”们 入职已30余天 或奔赴海外一线接受项目锤炼 或投身国内技术岗位经历考验 或静守总部沉心学习积攒能量 他们，青春似火，充满朝气 矢志不渝，建功海外 接下来，跟随他们的笔墨 聆听致信未来的声音 泰国台耀项目 王森涛 1 30天感悟： 当我第一次来到海外项目时，面对密密麻麻的施工图纸，我有过焦虑和抱怨，每次有消极情绪出现时，我都会扪心自问，我加入海外的初心是什么。于是我每天成为生产经理的“小跟班”，跑现场认图识图，再跟着现场师父学习管理规范，从施工日报开始做起，仅仅两周时间我已经做到可以独立对接泰籍工程师跟进每日施工情况，第一次参加三方进度讨论会，意识到保障工期就是最大的成本节约，在项目的每一天，我都在成长。 2 致未来的自己： 一年里， 我将全面熟
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