稻盛和夫：激励员工最重要的不是物质，而是心

△ 是新朋友吗？记得先点稻盛利他关注我们～导读：为了激励员工，点燃员工的热情，绝大多数企业家都以物质激励，认为这样的方法最直接有效。确实这样的方法可以在短时间内提升员工的热情，但长此以往员工的热情就会快速衰退。甚至因为激起了员工的贪念，导致企业内部内耗不断、失去活力。京瓷创办至今60余年从未亏损，业绩好的部门，从来不会在当月得到丰厚的奖金作为回报，收获的只是其他部门的感谢和赞扬，这让旁人感觉不可思议。没有使用物质奖励，只会得到精神上的鼓励，为什么还能让企业员工保持干劲和热情，其中最关键的是什么。本文摘取了稻盛先生著作中的精彩内容，希望您品读完后能从中受益：为什么不用金钱和物质奖励做出贡献的员工？为什么我不用金钱和物质奖励做出贡献的员工？这是基于人性的考量。如果业 ………………………………