2024：解除劳动合同，经济补偿计算标准(超全超详细)

文章预览

新朋友点击↑↑蓝字关注我们 投稿：1950354508@qq.com；法律咨询：010-56455910； 商务合作微信号：13910271035 （即可勾搭高净值群体） 本文作者：檀亭军，转载于微信公号：人力资源法律库 经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂，特别是工作年限跨越08年前后，且各地规定不一，笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定，供大家参考。 0 1 一、 08 年之后经济补偿金计算的“双封顶”   并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足： 劳动者月工资 高于当地上年度 职工月平均工资 三倍时 ，实施 “双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资 的三倍，支付年限 最高不超过十二年 。 依据： 《劳动合同法》 第四十七条   经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳 ………………………………