万万没想到，幼儿园园长都成高危职业了。。。

主要观点总结

本文讲述了一个幼儿园园长因收小朋友礼物被开除的事件，引发了关于工作岗位稳定性、自我造血能力、编制及副业等问题的思考。文章提醒读者要打造自己的价值，挖掘自己的稀缺性，不要被领导的大饼和PUA所迷惑。

关键观点总结

关键观点1: 幼儿园园长因收巧克力被开除事件

事件起因、经过及园方做出决定的依据，夫子对此事的看法和由此引发的思考。

关键观点2: 工作岗位的脆弱性

夫子强调在生态系统中的自循环能力的重要性，以及工作岗位的可替代性对职工的影响。

关键观点3: 编制与劳务派遣老师的困境

描述劳务派遣老师面临的困境，以及学校对编制内外老师的不同态度。提到编制的作用和其对老师的影响。

关键观点4: 打造自己的价值和挖掘稀缺性

夫子建议读者要打造自己的价值，不要被领导的大饼和PUA所迷惑，要揭开眼前的“破布”去审视自己的工作环境和外部世界。

关键观点5: 副业的重要性

提到副业的重要性，如果副业收入可以超过主业，那么读者是否有勇气离开当前的工作环境。

免责声明