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▼ 点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 806 篇原创文章 在职场中，领导与下属的关系常常充满了微妙的博弈。 为了确保下属服从、顺利完成任务，有些领导会使用一些“驯化手段”，通过控制、引导甚至操控来掌控局面。 最常见的三种伎俩，就是以下三种。了解这些，你才能在职场中更好地保护自己，不被轻易“套路”。 01 持续否定你的价值 第一种伎俩，通过否定你的价值，来逐渐削弱你的自信心。 许多人可能有过这样的经历，刚入职时满怀激情，认为自己能为团队带来改变，但渐渐地，领导的话语和态度让你开始怀疑自己。 “这个方案不行，能不能再改改？” “你做得这些还不够好，再努力点。” “这个结果怎么和我想的差距那么大？” 这些看似普通
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