高端的劳动法律师，这样做业务丨iCourt

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身为律师，大家一定能够明白， 把风险“扼杀在摇篮里”，是对客户最友好的服务模式。 当然，这也是最难的服务模式，尤其在企业劳动用工领域，律师需要直接面对人的“复杂性”。 在“裁员”“降薪”频出的当下，能否运用好“人”这个武器，稳中求胜、长久活下去，对每家企业来说都是巨大的考验。自然，也就是律师需要关注、发力的战场。 北京极光律师事务所的律师团队，在一线服务企业创始人的时候，最直观的感受就是—— 很多创始人都感叹，最近几年深刻体会“计划赶不上变化” ，跌跌撞撞就过到了年中。 1、内外部环境更加复杂多变，人心还能否稳得住，留得好？ 2、招聘怎么把好“入门关”，才能避免投入人才成本，却“不欢而散”？ 3、不合适的员工，该如何与 ta 谈一场不失体面的分手？ 这些是企业的苦恼，也是律师需要 ………………………………