员工拒绝工作交接，公司能否不开离职证明？| 人力资源法律

文 | 金晶，来源于上海人社局实务案例，供朋友圈转发分享！欢迎投稿实务文章：szlaw@qq.com案件简介林某在上海某金融投资公司担任风控岗位，双方签有3年期的劳动合同，合同约定林某基本工资为20000元。2020年2月15日，林某以个人原因向公司提出辞职，公司也当场予以批准，但之后公司以林某未妥善办理离职手续为由，拒绝为林某办理离职手续。双方因此引发纠纷，遂林某向某区监察大队举报，要求公司办理退工手续，同时林某向某区仲裁委提出申请，要求公司支付因迟延办理退工导致的经济损失，按每月20000元标准主张。庭审中，公司提供了一系列证据证明林某掌握了其关联公司的重要信息数据但未予移交。林某则认为材料并非公司拥有，故移交主体应为其关联公司。争议焦点员工拒绝配合工作交接，企业能否拒绝出具离职证明？裁决结果因双 ………………………………