陆陆续续写作三四年了，我至今都还记得我那时候写作的那种心情，也非常期待写作能够一直陪着我的成长，也希望写作能够记录我的心路历程。
我想这般动力应该会让我一直写作吧！没想到“应该”给了我太多的借口，工作环境给了我借口，让我觉得写作也没有给我带来多少的好处。
我还是一样地每天都在泥巴里面打交道，每天都在跟着各种各样的人工作在一起，每天都还是晒着太阳。也不见我工资涨了，对于家庭我还是一样的没有什么概念，甚至有时写作我都会觉得是敷衍了事就好了。
不仅是没有及时反馈，也是没有一点反应，而且写着写着会让我更加自责，总是在不断地自责中写作，写得越来越写不下去了。
现在对于我来说，我目前的工作也真的没什么值得我好写。
此刻忽然让我觉得，其实我现在的工作也可以写写，也值得5年，10年后的我来回味一下的。可有时候我身边的环境让我没有很大的动力写下去，那接下来就写写我现在的工作经历和心路历程，一个星期至少也一篇我觉得也会不错的。
本周我想谈谈这一个多月新工作环境给我带来了哪些我以前没有的。
1、建筑项目与甲方沟通能力还是需要有一些技巧的。要摸清人的性格和做事方式，再根据不同的性格和做事方式来应对。最主要的还是要有平和地心态，积极地态度来应对，这样会让人感觉很舒服，不会让他觉得你的态度有问题。不管工作上会有什么样的负面情绪，我想还是不要去和甲方和监理搞僵。
2、建筑项目施工团队氛围很重要，人和人在一起叫聚会，心和心在一起那才叫团队。
特别是在建筑项目超级复杂的工作环境中，每个人都要有主动性。而我现在的工作环境就是，每个人就被动的做给老板看就行了。
当然私人老板的思维方式不一样，造成了不仅有家族和熟人，特别是有排外的心里。总会觉得我到哪里都会有饭吃，没有一点归属感。
其次就是负能量爆棚了，这也给团队造成了不小的伤害，也让团队变得不那么积极，造成了直接后果就是每个人不仅很累，也让每个人都有为自己辩护的理由了。
3、做事方式方法，也就是用人了。每个人的思维，做事方式方法都会不一样的。没有好与坏的人，只有合不合适岗位本身的人。
这应该怎么说呢？就是不要让人限制了岗位，也不要让岗位限制了人，而是应该根据人来制定工作职责，并且要明确职责，还要明确责任，这才会让每个人都知道自己该干什么，自己该承担什么责任。
我想这个世界上，没有谁会想做坏人。
