孙陶然：要把80%薪酬付给20%的人

作  者 | 孙陶然来  源 | 孙陶然（ID：strlkl）在长期的管理实践中，我们总结出用人的三个原则：精编、优待、二八原则。所谓精编，就是要尽可能压缩编制，动态压缩编制，永远让编制处于不够用的饥渴状态。能用五个人做的事绝对不用六个人，能用30人做的事绝对不用31个人，我们希望两个人做三个人的事，拿三个人的钱。绝大多数时候，公司的成功和人数恰恰是成反比的，不是说人数越多公司的力量就越大，事情成功的概率就越大，恰恰人多有时候会成为我们成功路上的阻碍，好的公司都是编制精简、忙不过来，一个公司中，业绩出色的部门绝对不会是那些人员冗余的部门。对于个人也是这样，越忙的人，你越可以增加事情给他，他一定不会让你失望；越闲 ………………………………