什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同？

文章预览

劳动合同是劳动者与用人单位 确立劳动关系、 明确双方权利和义务的协议        劳动合同 分为 固定期限 劳动合同、 无固定期限 劳动合同和 以完成一定工作任务为期限 的劳动合同。 √ 无固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者 约定无确定终止时间的劳动合同 什么情形应当订立 无固定期限劳动合同？ 根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 劳动者 在该用人单位连续工作满十年 的； 用人单位 初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同 时，劳动者在该用人单位 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 的； 连续订立二次固定期限劳 ………………………………