干部召回，十年18省：不胜任者最后的机会

▲ 山东省德州市自2017年实施干部召回制度，图为德州市委市政府大楼。（人民视觉 / 图）全文共5279字，阅读大约需要13分钟“回炉”培训结束并不意味着回炉程序完成，被召回的干部们还面临一个考验：先进行为期3至6个月的适岗考核，“如果不能通过考核，基本上今后就不再重点使用了”。干部召回制度是干部考核任用以及管理体系方面的制度创新，位于正向激励与负向激励的中间地带，在传统考核管理制度的光谱上找到了一个明确的位置。本文首发于南方周末 未经授权 不得转载文｜南方周末记者 翟星理南方周末实习生 纪淑娟 张阚责任编辑｜钱昊平这一回，韦辉长记性了。2023年4月，河南某市纪委组织开展党风政风调研，内容包括乡村振兴领域不正之风和腐败问题的专项整治。韦辉是该市某县的一名乡长，他陪同调研组参观村民新居工程时 ………………………………