发展有真才实学的真高管是公司与员工的双赢

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     2024年7月27日，首席组织官与中科创星联合主办的《真高管 & 真高管团队》在西安圆满结束。近40家企业的一号位与高管参与本次课程，共同探讨高管成长的路径与挑战，分享高管团队搭建的策略与心得。 要想深入理解“高管 & 高管团队”，得先理解公司发展的一般规律， 首席组织官的V模型方法论可以帮助我们理解这一规律。V模型将企业的成功分为三个层次，适用于企业的不同发展阶段： 第一层次成功的核心因素是勇气、行动、运气，适用于行业初期及小组织（团伙）； 第二层次成功有三种可能，或在“目标及战略”上比较好，或在“能力及文化”上比较好，或两者都比较好，适用于行业发展中期、中等规模组织，以及产品和服务的功能性、安全性要求不是很严苛的行业及阶段 ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ； 第三层次成功适用于行业充分竞争期、大规 ………………………………