法院判决：“超龄”劳动者遭遇工伤，用工单位承担工伤保险责任吗？

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新朋友点击↑↑蓝字关注我们 投稿：1950354508@qq.com；法律咨询：010-56455910； 商务合作微信号：13910271035 （即可勾搭高净值群体） 来源：重庆市第五中级人民法院订阅号，作者：民四庭 “超龄”劳动者是指已超过法定退休年龄 而仍在从事劳动或劳务的人员 除了医生、教师、工程师等 部分单位退休返聘人员外 主要集中在餐饮、保安、保洁、建筑等 劳动密集型行业 由于“超龄”劳动者的身份特殊和情况复杂 其在工作期间受工伤能否要求保险赔偿? 如何向公司维权? 近日 重庆市第五中级人民法院二审审理了 这样一起工伤保险待遇纠纷案件 ▶基本案情 罗某出生于1956年5月，在甲公司从事保安工作，未参加企业职工基本养老保险、工伤保险。2021年10月17日，罗某在工作期间被车辆撞伤。2022年9月1日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出《认定工伤 ………………………………