听樊登老师领导力直播金句摘抄

1、一定要小心那些过于强化、僵硬的东西，因为兵无常势。

2、组织既有生物态部分，也有机械态部分。

3、领导力分为三层，理念层面、方法论层面、能力层面。如果我们在三个层面达成一致，公司就能更好滚动起来。

4、对安全感的过度执着，导致我们做了很多不正确的事。

5、我们的很多麻烦都是因为缺少换位思考。

6、所谓的领导力，是反人性，或人性升华的东西。

7、批判性思维不是批判别人，核心在于学会反思自己，反思自己不是虐待自己。

8、简单体系，基本都是靠极其复杂的手段保障的，但是复杂体系，大多靠简单规律维系。

9、组织既有生物态部分，也有机械态部分。

10、领导力分为三层，理念层面、方法论层面、能力层面。如果我们在三个层面达成一致，公司就能更好滚动起来。

11、对安全感的过度执着，导致我们做了很多不正确的事。

12、我们的很多麻烦都是因为缺少换位思考。

13、所谓的领导力，是反人性，或人性升华的东西。

14、批判性思维不是批判别人，核心在于学会反思自己。

15、制度往往来自于组织出了问题，但当制度刚性之后，就容易形成阻碍。

16、在“正常世界”工作的人，常常拿的是市场平均工资。但在“疯狂世界”，员工之间的差别可能是一万倍。

17、管理要最大限度激发他人善意。

18、不刻意取悦老板，不代表老板就会讨厌你，重点是把自己的事做好。

19、激发他人善意，最核心的方法是终身成长，因为善意使一个人形成成长性思维。

20、拥有成长型心态的人，很少做排名和度量，相信自己一直会成长，永远探索未知。

21、员工和公司应是共赢关系，一起努力为社会做事，而非“剥削”关系。

22、公司做大做强，是员工成长的红利。

23、公司应该是一支球队，球员之间相互协作和补位。