【活动邀请】劳动节学劳动法，实战律师讲实战

劳动法新解呼之欲出，实战律师深度解读——深度剖析劳动争议案件新司法解释下的热点问题云亭律所劳动和社会保障专委会专题分享会2023年12月12日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），向社会公开征求意见。征求意见稿发布至今，已经过去四个多月，正式公布实施的日期呼之欲出。用人单位要未雨绸缪，做好准备。劳动节后补班，不如一起探讨劳动法。《征求意见稿》紧密结合司法实践，积极回应劳动争议中的重点疑难问题，包括但不限于：（1） 股权激励争议是劳动争议还是普通民事纠纷？（2） 仲裁时效抗辩要不要释明、谁来主张、什么时候主张？（3） 各种特殊工资报酬的仲裁时效如何区分？（4） 转包、分包、挂靠、混同用工劳动关系如何 ………………………………