年薪百万的HRBP都具备的4种核心能力，看到最后一个，我不淡定了

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这几年HR里最火的岗位就是HRBP了！ 普通HR累死累活一个月到手三四千，还要担心被辞退，而 HRBP 躺 着不动都被 各大企业拿高薪挣着挖墙脚！ 随便在招聘网站上一搜，HRBP都是30k、45k的月薪。 高薪从来都代表高能力要求。求职市场上抢手的HRBP需要具备4种核心能力： 懂业务、提效能、促人才、推文化 。快来看看你能做到哪几点？   左右滑动，查看更多    HR转型为HRBP的人并不少见，但真正发挥了BP作用的却不多。 如何才能成为一名优秀的HR呢？ 高薪高能的HRBP HR转型突破正当时 为此，小编推荐 《人力资源业务合作伙伴（HRBP）》证书培训课程 ，课程由人社部能建中心监制，经过业界数十名大咖，追踪上万HR，经过1000多个工作日精心打磨而成！ 学习HRBP课程能帮你实现： 1.人才+业务相结合： HRBP的知识学了就能用，能帮你 优化人力成本，降本增效 ………………………………